Hoe kun je nou rechtlijnig denken in een ronde schedel?

Ja, precies! Dat vraag ik me ook vaak af. Daarom bij Togwel geen rechtlijnige antwoorden, maar bochten, kleuren en onverwachte inzichten. Kan dit niet? Togwel! 

Alles wat je wilt weten

Bij Togwel kijk ik liever vooruit dan achterom. Problemen en struikelblokken zijn er altijd, maar de kunst is om te ontdekken wat wél werkt en hoe je daar meer van kunt doen. Dat is de kern van oplossingsgericht werken. Het geeft energie, maakt dingen lichter en zorgt dat je meteen stappen kunt zetten, klein of groot.

Waarom werkt dit?

Omdat mensen niet veranderen door lange analyses of dikke rapporten, maar door contact, vertrouwen en de ruimte om zelf richting te geven. Oplossingsgericht werken zet kwaliteiten en talenten centraal. Het laat zien wat er al aanwezig is en hoe je dat kunt versterken. Daardoor ontstaat beweging en groeit het plezier in gesprekken en samenwerken.

Wat maakt het mooi?

Voor mij zit de kracht in de eenvoud: een kleine verschuiving in een gesprek kan een groot verschil maken. Ik zie keer op keer dat mensen meer vertrouwen krijgen, teams meer verbonden raken en er ineens weer ruimte komt voor humor, lucht en groei. Dat maakt dit werk elke keer bijzonder.

Trainingen en workshops

Naast teamdagen verzorg ik ook trainingen en workshops over oplossingsgerichte gespreksvoering. Heel vaak merk ik dat deelnemers al snel zin krijgen om ermee aan de slag te gaan. Het is praktisch en je kunt het de volgende dag al toepassen in je werk (maar ook zeker in privé). Succes gegarandeerd!

Veelgestelde vragen + antwoorden

  • Is oplossingsgericht werken niet gewoon positief denken?

    Ook! Maar het gaat niet om alles rooskleurig maken, maar juist om nuchter kijken naar wat er wél helpt en hoe je dat vaker kunt inzetten.

  • Moet je al ervaring hebben met coaching of training?

    Helemaal niet!  Oplossingsgericht werken is voor iedereen toegankelijk. Je hoeft niets voor te bereiden. Nieuwsgierigheid is genoeg.

  • Wat als mijn team er geen zin in heeft?

    Dat gebeurt vaker dan je denkt. Vaak zien we dat er na de eerste ontmoeting al een andere sfeer ontstaat. Het gaat niet om ‘moeten’, maar om ONTmoeten! Ontmoet je collega’s op een andere manier. Leer elkaar nog beter kennen. Want dit helpt enorm in de samenwerking.

  • Hoe lang duurt een traject?

    Dat verschilt. Soms is één dag genoeg om weer met frisse energie verder te gaan. Soms kiezen teams voor meerdere sessies verspreid over een periode. Alles gaat in overleg.

  • Kan ik met mijn team ook een training oplossingsgericht werken volgen?

    Zeker! De trainingen zijn juist heel geschikt om samen als team te ervaren hoe je oplossingsgericht werken kunt inzetten in de praktijk. Je leert van en met elkaar, en het versterkt meteen de samenwerking. Trainingen kunnen op locatie worden verzorgd of in onze heerlijke “kroeg”

  • Ik werk in het onderwijs, is het dan ook geschikt?

    Ja juist! Oplossingsgericht werken sluit perfect aan bij het onderwijs. Het helpt bij het omgaan met lastige situaties, het versterken van contact met leerlingen én bij de samenwerking binnen je team.

Togwel contact opnemen?

Samen kijken wat het beste plan van aanpak is? Neem gerust contact met mij op, ik sta voor je klaar!

Contact opnemen